北京百川同欣医用设备有限公司
百川企业文化 1、以人为本、价值人生：企业文化的核心 百川健康事业是要由每一个百川人用心力和智慧共同去创造和完成的伟业，用人原则是：因人设事，且道不同不与相谋。百川人力资源留人政策是：“事业留人、感情留人、待遇留人”让员工与企业同步成长，让员工在百川有“成就感”、“家园感”、 “荣誉感”，创建人性化的企业发展环境，使之能释放人性自我，造就行业精英 2、诚信立业、人品品牌：企业文化的灵魂 打造品牌：树立品牌和推广品牌是百川的事业定位、市场拓展和客户服务的长期战略。百川人是将用自己的一言一行和诚信铸就个人信誉和“百川”这个品牌. 品牌是企业为宝贵的无形资产，品牌扩张与品牌保护则是充分发挥品牌资源效益的有效手段。市场是品牌驰骋的大舞台，而诚信则是品牌建设与品牌成长的核心。产品和服务质量是品牌的基础，而技术则是产品质量的保障，是品牌成长的原动力。 3、博纳百川、学汇创新：企业文化的升华 “博纳百川、学汇创新”是百川的学术思想和学汇创新的源泉，也是企业经营发展的战略；还是服务形式和产品研发不断创新的指针 4、颠覆传统、健康：企业文化的愿景
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